特定技能記事一覧

企業の判断ステップで探す

制度を理解する→企業が判断する→管理・支援する、の順に、特定技能の受け入れを進める段階ごとに公開記事を整理しています。

特定技能の仕組み・1号2号の違い・監理団体との関係を押さえます。

特定技能制度の仕組みを受入企業・支援機関の実務目線で解説。1号2号の違い、対象分野、受入機関の義務、登録支援機関の役割、在留資格申請の流れを2026年最新情報でまとめました。

特定技能1号と2号の違いを比較表付きで解説。在留期間・対象分野・家族帯同・日本語要件・受入企業の要件の違いを整理し、2号拡大の最新動向と実務上の判断ポイントをまとめました。

特定技能制度に監理団体は関与するのか？技能実習と特定技能で異なる支援体制の違い、登録支援機関の役割、監理団体が特定技能にも対応するケースを実務目線で整理します。

自社支援か委託か、受入費用の総額で受け入れを判断します。

特定技能の支援を自社で行うか登録支援機関へ委託するかを、要件・義務的支援10項目の担当・年間TCO・自社支援適性20項目診断で判断。全部委託でも残る受入企業の責任と、委託から自社支援への切替手順まで企業向けに整理します。

特定技能の受入費用を、初期費用・月額支援費・1年総額の計算式で企業向けに整理。公的手数料と民間相場を分けた費用計算表と見積書チェック項目付き。国内・海外採用や分野による差も踏まえ、自社の総額を見積もれます。

在留管理と義務的支援を効率化します。

登録支援機関・監理団体の業務効率化ガイド。特定技能外国人の在留管理業務（届出・在留期間更新・定期報告）をAIで効率化する方法を解説。期限管理の自動化や書類テンプレートの自動生成で業務負担を大幅に削減できます。

AIDaaSを実際の画面で試したい方には無料トライアルを、個別課題を整理したい方には個別相談をご案内します。