特定技能記事一覧

企業の判断ステップで探す

制度を理解する→企業が判断する→管理・支援する、の順に、特定技能の受け入れを進める段階ごとに公開記事を整理しています。

特定技能の仕組み・1号2号の違い・監理団体との関係を押さえます。

特定技能とは、人手不足が深刻な特定産業分野で即戦力の外国人材を受け入れる在留資格です。特定技能1号の在留者数は432,016人（2026年7月末・速報値）。1号と2号の違い、対象19分野と受入状況、受入機関の届出・支援義務、在留資格の申請フロー、育成就労との接続を早見表で整理します。

特定技能1号と2号の違いを比較表で整理。在留期間は1号が通算5年・2号は更新上限なし、家族帯同は1号不可・2号可、対象分野は1号19分野・2号11分野、登録支援機関の支援義務は1号のみ。2号への移行に必要な試験・実務経験と受入企業の判断ポイントも解説します。

特定技能に監理団体は必要なのかを解説。登録支援機関との違い、自社支援と委託の判断、許認可・業務・費用の比較、監理団体が特定技能支援も行う場合の手続きを整理します。

自社支援か委託か、受入費用の総額で受け入れを判断します。

特定技能の支援を自社で行うか登録支援機関へ委託するかを、要件・義務的支援10項目の担当・年間TCO・自社支援適性20項目診断で判断。全部委託でも残る受入企業の責任と、委託から自社支援への切替手順まで企業向けに整理します。

特定技能の受入費用を、初期費用・月額支援費・1年総額の計算式で企業向けに整理。公的手数料と民間相場を分けた費用計算表と見積書チェック項目付き。国内・海外採用や分野による差も踏まえ、自社の総額を見積もれます。

在留管理と義務的支援を効率化します。

登録支援機関・監理団体の業務効率化ガイド。特定技能外国人の在留管理業務（届出・在留期間更新・定期報告）をAIで効率化する方法を解説。期限管理の自動化や書類テンプレートの自動生成で業務負担を大幅に削減できます。

AIDaaSを実際の画面で試したい方には無料トライアルを、個別課題を整理したい方には個別相談をご案内します。