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監理団体の実務 Practice
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コンプライアンス
監理団体の実地検査 完全対策｜検査項目・指摘事例・事前準備チェックリスト
OTITの実地検査で確認される全5領域の検査項目と、指摘されやすい事例を解説。
コンプライアンス
監理団体の巡回指導対策｜チェックリストと日常運用で安心して臨む方法
巡回指導で確認される主要書類をチェックリスト形式で解説。指摘事項TOP5も紹介。
DX・ツール
Excel管理からFRMへの段階移行手順｜監理団体のためのDX移行ガイド
いきなり全面移行しない。Excelを残したまま段階的に移行する実務手順を解説。
DX・ツール
監理団体のDXツール・管理システム比較12選【2026年最新】
dekisugi・かんべえ・SMILEVISA・Linkus等の料金・機能を一覧表で整理。
育成就労対応
監理支援機関の許可申請ガイド｜要件・必要書類・スケジュールを完全解説
2026年4月15日から始まる許可申請を完全解説。書類チェックリスト付き。
登録支援機関
【完全ガイド】登録支援機関の経営戦略｜収益最大化・差別化・DXの全方位フレームワーク
市場環境分析から収益モデル・差別化・DX・法改正対応まで体系的に解説。
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育成就労の日本語講習｜準備手順・体制設計・証跡の整え方
2026.09
監理支援機関が自機関で日本語講習を行うには｜職員が登録日本語教員になる道と20人以下・同時双方向の要件
2026.09
育成就労 配属後A2目標講習100時間｜受入企業の機会提供義務と費用負担、参考様式第1-35号での申告と免除される場合
2026.09
育成就労 日本語講習の記録と証跡｜入国後講習実施記録(参考様式第4-7号)の様式・保管期間・監査で出せる形
2026.09
育成就労 入国前講習を入国後講習に算入する条件｜過去6か月以内・160/110時間と監理支援機関が認める手順
2026.09
育成就労 日本語講習の受け皿は都道府県でどれだけ違うか｜技能実習生数と提供可能な機関の受入人数【2026年9月】
2026.09
育成就労計画認定申請書 日本語教育欄の書き方｜第2面・第3面に何を書くか【一般例】
2026.09
育成就労 日本語講習の講師が見つからないとき｜登録日本語教員の探し方と講習提供状況一覧63校の読み方
2026.09
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育成就労で外国人を受け入れるには｜企業向け 始め方・流れ・条件・費用の完全ガイド
2026.04
監理支援機関とは？許可要件・申請スケジュール・監理団体との違い
2026.04
登録支援機関とは？届出要件・業務内容・費用相場を完全ガイド【2026年版】
2026.04
技能実習・特定技能・育成就労の違い｜3制度を比較表で完全整理
2026.04
監理団体の経営課題2026｜淘汰時代を生き残るための5つの戦略
2026.04
【完全ガイド】登録支援機関の経営戦略｜収益最大化・差別化・DX
2026.04
外国人を採用するには｜在留資格の種類・選び方と受け入れの流れ
2026.03
特定技能とは？制度の仕組み・対象分野・受入機関の義務
2026.03
業種別 受入実務ガイド By Industry
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