育成就労・監理団体

監理団体・監理支援機関

許可、巡回指導、監査、書類、経営と業務改善を、監理団体・監理支援機関の実務目線で整理します。

27記事
対象: 監理団体・監理支援機関

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制度と許可を確認する

監理団体の役割、一般監理と特定監理、設立と許可、優良要件を確認したい方へ。

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一般監理事業と特定監理事業の違いとは|号数・優良認定・受入人数枠・有効期間を比較【2026年版】

一般監理事業と特定監理事業の違いは、監理できる技能実習の号数(3号まで可否)、優良認定の要否、受入人数枠、許可有効期間の4点です。一次資料に基づく比較表で整理し、育成就労制度でこの区分がどう扱われるかも確認します。

公開 2026-09-02最終事実確認 2026-09-02記事を読む →
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監理団体の設立手続き|組合設立から許可申請までの手順・必要書類・期間【2026年版】

監理団体を新たに設立する手順を、母体となる事業協同組合の設立、監理団体の許可申請、主な必要書類、許可までの期間の目安の順に解説。2027年4月の育成就労制度による監理支援機関への移行を見据えた新規参入の注意点もまとめます。

公開 2026-06-28記事を読む →
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外国人材ビジネスの始め方|監理支援機関・登録支援機関・有料職業紹介の参入要件を公式資料で比較【2026年版】

外国人材ビジネスへの新規参入を、監理支援機関(育成就労)・登録支援機関(特定技能)・有料職業紹介の3つで比較。根拠法、許可か登録か、申請できる法人、主な要件、申請先、審査期間の目安、有効期間、手数料を公式資料で確認し、どれから始めるかの判断軸を整理します。技能実習の監理団体の新規許可申請の時期の案内にも触れます。

公開 2026-06-28記事を読む →

巡回指導・監査・書類

巡回指導と実地検査への備え、監査報告書・事業報告書・日誌などの書き方を確認したい方へ。

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訪問指導記録書(参考様式第4-10号)の書き方と記入例|月1回の訪問指導を「監査で使える記録」にする手順

訪問指導記録書(参考様式第4-10号)の書き方を、実物の記載項目に沿って解説します。第1号技能実習生への訪問指導は月1回以上、監理責任者の指揮の下で行う法定義務です。項目ごとの記入例とNG例、月1回のスケジュール設計、事業報告書に添付するまでの保管の流れ、実地検査で見られるポイントを整理しました。

公開 2026-09-04最終事実確認 2026-09-08記事を読む →
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監査報告書(別記様式第22号)の書き方と記入例|監査実施概要(参考様式第4-7号)との使い分け・3か月に1回の定期監査の回し方

監査報告書(別記様式第22号)と監査実施概要(参考様式第4-7号)の記載項目を、実物の様式に沿って解説します。3か月に1回以上の定期監査は、実地確認・報告聴取・技能実習生の4分の1以上との面談など5つの方法で行う法定義務です。項目ごとの記入例とNG例、起算月ごとの年間スケジュール設計、提出先・提出期限、実地検査での照合ポイントを整理しました。

公開 2026-09-05最終事実確認 2026-09-04記事を読む →
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監理団体の事業報告書(別記様式第23号)の書き方と提出期限|記載15項目・添付書類・よくある不備

監理団体の事業報告書(別記様式第23号)の記載項目・提出期限・添付書類を、外国人技能実習機構の公式資料に沿って解説します。事業報告書は毎年5月31日までに事業所ごとに作成し機構本部審査課へ提出する法定様式です。報告対象事業年度から監理費徴収実績まで15項目の記入ポイントとよくある不備、4月〜5月の逆算スケジュールを整理しました。

公開 2026-09-05最終事実確認 2026-09-04記事を読む →
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技能実習日誌(参考様式第4-2号)を監理団体はどうチェックする?監査で指摘される書き方3類型と記載例

技能実習日誌(参考様式第4-2号)は実習実施者が作成し、監理団体が巡回指導・監査で照合する帳簿書類です。公式記載例と技能実習制度運用要領の原文に基づき、記載項目、監査で指摘される書き方3類型、必須・関連・周辺業務の割合の確認手順、チェック観点10項目、保存期間までをまとめました。

公開 2026-09-04最終事実確認 2026-09-04記事を読む →

講習と技能検定

技能実習の入国後講習と、技能検定の準備・不合格時の対応を確認したい方へ。

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技能検定 基礎級 実技の準備と費用|技能実習生を受験させる段取り(申請・設備と材料・練習・受験日・負担)

技能実習生の技能検定基礎級を受験させる監理団体・受入企業向けに、受検申請から実技の設備・材料、練習計画、受験日の扱い、受検手数料の負担までを一次資料で整理します。過去問は公開サイトの見方も案内します。

公開 2026-10-01最終事実確認 2026-10-01記事を読む →
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技能実習生が技能検定に不合格になったら|再受検・在留への影響・優良な実習実施者の要件と、育成就労での扱い

技能実習生が技能検定(基礎級・随時3級等)に不合格になった場合の扱い、優良な実習実施者の技能実績配点(最大70点)への影響、監理団体の受検手配の実務、育成就労での技能実習実績の算入可否を運用要領の原文に沿って整理します。

公開 2026-09-18最終事実確認 2026-09-18記事を読む →

経営と料金

監理費の設定、受入企業の開拓、これからの経営課題を考えたい方へ。

業務効率化とツール

事務の負担を減らす方法と、管理ツールの比較を確認したい方へ。

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dekisugi(できすぎくん)の料金・機能と、乗り換え・併用の比較ポイント

dekisugi(できすぎくん)の料金・機能・育成就労対応を2026-10-02時点の公式情報で確認し、AIDaaSとの機能比較表、乗り換え・併用時の確認事項、団体タイプ別の向き不向きを整理します。累計1,600ユーザーはベンダー公表値、料金は個別見積です。

公開 2026-03-25記事を読む →

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